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martes, 7 de enero de 2014

Oposición Guardia Civil. Tema 14. El Cuerpo de la Guardia Civil: Estructura Orgánica (II). Adquisición de la Condición de Guardia Civil. Especialidades. Funciones.

Comenzamos el tema 14 del temario oposición guardia civil, referente al Cuerpo de la Guardia Civil, su Estructura Orgánica, la adquisición de la condición de guardia civil, y sus especialidades y funciones. Suscríbete a la Guía de Formación Online para recibir estas actualizaciones directamente en tu correo electrónico.

2.2 EMPLEOS Y CATEGORÍAS

La estructura orgánica del Cuerpo de la Guardia Civil se basa en la ordenación jerárquica de sus miembros por los empleos y, dentro de éstos, por antigüedad.

Los empleos militares del Cuerpo de la Guardia Civil y las categorías en las que se agrupan son:

a)    Oficiales Generales:

-      General de División

-      General de Brigada

b)    Oficiales:

-      Coronel

-      Teniente Coronel

-      Comandante

-      Capitán

-      Teniente

-      Alférez

c)    Suboficiales:

-      Suboficial Mayor

-      Subteniente

-      Brigada

-      Sargento Primero

-      Sargento

d)    Cabos y Guardias:

-      Cabo Mayor

-      Cabo Primero

-      Cabo

-      Guardia Civil

2.3 ESCALAS

El personal del Cuerpo de la Guardia Civil se agrupa en escalas. Estas escalas son en función de las facultades asignadas al conjunto de los empleos de cada una de ellas y el grado educativo exigido para incorporarse a éstas.

Las escalas del Cuerpo de la Guardia Civil son las siguientes:
1.    Escala Superior de Oficiales

Incluye a los siguientes empleos:

-      Teniente

-      Capitán

-      Comandante

-      Teniente Coronel

-      Coronel

-      General de Brigada

-      General de División

La incorporación a esta escala del Cuerpo de la Guardia Civil supone la atribución del primer empleo de Teniente.

En esta escala se puede ingresar de las siguientes maneras:

. Por ingreso directo, por medio de concurso-oposición.

. Por promoción interna: los guardias civiles de la escala de oficiales con al menos dos años de servicios prestados en la misma.

En cuanto a los ascensos en esta escala:

. De teniente a capitán, y de capitán a comandante, por antigüedad.

. De comandante a teniente coronel, y de éste a coronel, por selección.

. Los ascensos a los empleos de la categoría de Oficiales Generales se harán por elección.

2.    Escala de oficiales

La escala de oficiales del Cuerpo de la Guardia Civil incluye los empleos de:

-      Alférez

-      Teniente

-      Capitán

-      Comandante

-      Teniente coronel

Supone la atribución del empleo de Alférez.

El ingreso es por promoción interna desde la escala de suboficiales, con al menos dos años de antigüedad de servicios en la misma.

El sistema de selección es el de concurso-oposición.
Los ascensos dentro de esta escala:

. De alférez a teniente y de teniente a capitán, por el sistema de antigüedad.
. De capitán a comandante, por el sistema de selección.

. De comandante a teniente coronel, por el sistema de elección.

3.    Escala de suboficiales

La escala de suboficiales del Cuerpo de la Guardia Civil incluye los empleos de:

-      Sargento

-      Sargento primero

-      Brigada

-      Subteniente

-      Suboficial mayor

El ascenso supone la obtención del empleo de Alférez.

El acceso es posible por el sistema de promoción interna desde la escala de cabos y guardias, con al menos dos años de tiempo de servicios en la misma.

El sistema de acceso es el de concurso-oposición.

En cuanto a los ascensos:

. De sargento a sargento 1º y de sargento 1º a brigada, por el sistema de antigüedad.

. De brigada a subteniente por el sistema de selección,

. De subteniente a suboficial mayor, por el sistema de elección.

4.    Escala de Cabos y Guardias

La escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, incluye los empleos de:

-      Guardia Civil

-      Cabo

-      Cabo primero

-      Cabo mayor

El acceso supone la obtención del primer empleo de guardia civil.

El sistema de acceso es el de concurso-oposición.

En lo referente a los ascensos:

. De guardia civil a cabo, por el sistema de concurso- oposición.

. De cabo a cabo primero, por el sistema de antigüedad.

. De cabo primero a cabo mayor, por el sistema de elección.

5.    Escala Facultativa Superior

La escala Facultativa Superior del Cuerpo de la Guardia Civil, incluye los empleos de:

-      Teniente

-      Capitán

-      Comandante

-      Teniente coronel

-      Coronel

El ingreso es por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición.

En cuanto a los ascensos:

. De teniente a capitán y de capitán a comandante, por el sistema de antigüedad.

. De comandante a teniente coronel, por el sistema de selección.

. De teniente coronel a coronel, por el sistema de elección.

6.    Escala Facultativa Técnica

La escala Facultativa Técnica incluye los empleos de:

-      Alférez

-      Teniente

-      Capitán

-      Comandante

-      Teniente Coronel

Se puede ingresar por promoción interna por medio de concurso-oposición.

En cuanto a los ascensos:

. De alférez a teniente, y de teniente a capitán, por el sistema de antigüedad.

. De capitán a comandante, por el sistema de selección.

. De comandante a teniente coronel, por el sistema de elección.

2.4 LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE GUARDIA CIVIL

La condición de guardia civil -y, en consecuencia, la de militar de carrera de la Guardia Civil- se adquiere al obtener el primer empleo, conferido por Su Majestad el Rey y refrendado por el Ministro de Defensa, e incorporarse a la Escala correspondiente del Cuerpo de la Guardia Civil.

El primer empleo se obtiene al superar el plan de estudios del centro docente de formación correspondiente.

Y es la calificación obtenida tras concluir la enseñanza de formación, la que determinará el orden en el escalafón. Este sólo se podrá alterar por la aplicación de los sistemas de ascensos, de la normativa sobre situaciones administrativas, de las leyes penales militares y de las disciplinarias del Instituto.

La carrera militar dentro del Cuerpo de la Guardia Civil es la trayectoria profesional, definida por el ascenso a los sucesivos empleos, en las condiciones establecidas en esta Ley, que sigue el personal de dicho Cuerpo desde su incorporación a la Escala correspondiente, en la que combinan preparación y experiencia profesional en el desempeño de sus contenidos y en el ejercicio de las facultades que tienen asignados en su Escala.

2.5 ESPECIALIDADES

Existirán las especialidades necesarias para desempeñar cometidos en áreas concretas en las que se precise un grado mayor de especialización.

El Ministro del Interior o de Defensa, según la naturaleza de la materia a que se refiera cada especialidad, y teniendo en cuenta el informe del otro Ministerio, determinará:

a)    La definición de las especialidades, los requisitos y condiciones exigidas para su obtención y ejercicio, la compatibilidad entre ellas, así como las Escalas y empleos en los que se pueden adquirir y mantener.

b)    Las aptitudes, asociada a las especialidades, que son cualificaciones individuales que habilitan para el ejercicio de una actividad profesional en determinados puestos orgánicos.


3.  FUNCIONES

En el tema anterior hemos visto las funciones del Cuerpo de la Guardia Civil que la LOFCS atribuye en común a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (comunes para el Cuerpo Nacional de Policía y el Cuerpo de la Guardia Civil).

Ahora vemos las que la misma ley atribuye específicamente al Cuerpo de la Guardia Civil, y que son las siguientes:

a)    Las derivadas de la legislación vigente sobre armas y explosivos.

b)    El resguardo fiscal del Estado y las actuaciones encaminadas a evitar y perseguir el contrabando.

c)    La vigilancia del tráfico, tránsito y transporte en las vías interurbanas.

d)    La custodia de las vías de comunicación terrestre, costas, fronteras, puertos, aeropuertos y centros e instalaciones que por su interés lo requieran.

e)    Velar por el cumplimiento de las disposiciones que tiendan a la conservación de la naturaleza y medio ambiente, de los recursos hidráulicos, así como de la riqueza cinegética, piscícola, forestal y de cualquier otra índole relacionada con la naturaleza.

f)     La conducción interurbana de presos y detenidos.

g)    Aquellas otras que le atribuya la legislación vigente.



1 comentario:

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